Ada dua metode motivasi yang dikemukakan oleh Malayu S.P Hasibuan
(2001:165), yaitu sebagai berikut :
1) Motivasi Langsung (Direct Motivation)
Motivasi langsung adalah motivasi yang diberikan secara langsungpada setiap individu karyawan untuk memenuhi kebutuhan serta kepuasannya. Contoh : Penghargaan, pujian, tunjangan hari raya, bonus dan lain-lain.
2) Motivasi Tidak Langsung
Motivasi tidak langsung adalah motivasi yang diberikan hanya merupakan fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah kerja atau kelancaran tugas, sehingga para karyawan merasa betah dan bersemangat melakukan pekerjaan. Motivasi tidak langsung sangat besar pengaruhnya Universitas Sumatera Utara untuk merangsang semangat bekerja karyawan sehingga produktivitasnya meningkat.
1) Motivasi Langsung (Direct Motivation)
Motivasi langsung adalah motivasi yang diberikan secara langsungpada setiap individu karyawan untuk memenuhi kebutuhan serta kepuasannya. Contoh : Penghargaan, pujian, tunjangan hari raya, bonus dan lain-lain.
2) Motivasi Tidak Langsung
Motivasi tidak langsung adalah motivasi yang diberikan hanya merupakan fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah kerja atau kelancaran tugas, sehingga para karyawan merasa betah dan bersemangat melakukan pekerjaan. Motivasi tidak langsung sangat besar pengaruhnya Universitas Sumatera Utara untuk merangsang semangat bekerja karyawan sehingga produktivitasnya meningkat.
No comments:
Post a Comment