Motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung
perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang
optimal. Motivasi semakin penting karena manajer membagikan pekerjaan pada
bawahannya untuk dikerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang
ditentukan (Hasibuan, 2003). Setiap kegiatan yang dilakukan oleh seseorang
didorong oleh suatu kekuatan dari dalam diri seseorang, kekuatan pendorong
inilah yang disebut motivasi (Fuad Mas‟ud, 2002). Menurut Robbins (2012)
motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang
individu untuk mencapai tujuannya.
Suasana batin atau psikologis seorang pekerja sebagai individu dalam
masyarakat organisasi atau perusahaan yang menjadi lingkungan kerjanya, sangat
besar pengaruhnya pada pelaksanaan pekerjaannya. Suasana batin itu terlihat
dalam semangat atau gairah kerja yang menghasilkan kegiatan kerja sebagai
kontribusi bagi pencapaian tujuan bisnis perusahaan (Hadari Nawawi, 2005).
... Baca selengkapnya…>>>
No comments:
Post a Comment