Pengertian Ukuran Perusahaan

Menurut Tunggal (1995), ukuran perusahaan mempunyai dampak yang

signifikan terhadap kelemahan pengendalian internal. Kenyataannya, lebih sukar

untuk menyusun pemisahan tugas yang memadai dalam perusahaan kecil.

Tidaklah layak mengharapkan perusahaan kecil untuk mempunyai auditor

internal. Tetapi, jika berbagai sub elemen struktur pengendalian diperhatikan,

menjadi jelas bahwa kebanyakan dapat diterapkan bagi perusahaan besar dan

kecil. Meskipun tidak lazim untuk memformalkan kebijakan ke dalam bentuk

pedoman, pasti dimungkinkan bagi perusahaan kecil untuk mempunyai pegawai

yang kompeten dan dapat dipercaya dengan alur tanggung jawab yang jelas;

prosedur otorisasi, pelaksanaan, dan pencatatan transaksi yang pantas, dokumen,

catatan dan laporan yang memadai; pengawasan fisik atas aktiva dan catatan; dan

sampai tingkat tertentu, pengecekan atas pelaksanaan.

Perusahaan dengan ukuran yang lebih besar memiliki akses yang lebih

besar untuk mendapat sumber pendanaan dari berbagai sumber, sehingga untuk

memperoleh pinjaman dari kreditur pun akan lebih mudah karena perusahaan

dengan ukuran besar memiliki probabilitas lebih besar untuk memenangkan

persaingan atau bertahan dalam industri. Pada sisi lain, perusahaan dengan skala

19

kecil lebih fleksibel dalam menghadapi ketidakpastian, karena perusahaan kecil

lebih cepat bereaksi terhadap perubahan yang mendadak.

Perusahaan besar cenderung memiliki kelebihan dalam mengembangkan

dan mengimplementasikan pengendalian internal perusahaan. Sebaliknya,

perusahaan kecil memiliki kesulitan dalam mengevaluasi pengendalian internal

dikarenakan belum mempunyai struktur yang formal atau struktur yang baik

dalam pengendalian internal mereka.